Костромские новости

21.12.2012 рейтинг материала: 0     комментарии: 0

www.gtrk-kostroma.ru
В школах области – значительный приток молодых кадров. С 1 сентября в учебных классах появилось 97 новых педагогов моложе 35-ти лет. Из них 24 учителя сделали выбор в пользу сельских школ. Такого в региональном образовании не было последние лет 10, говорят власти.

Юлия Паркаева лишь постигает азы педагогической работы. За учительским столом сельской школы она всего четвертый месяц. После получения в КГУ имени Некрасова диплома «Преподаватель химии» работу присматривала долго. О вакансии в школе села Минское узнала из объявления. Юлия приехала в учебное заведение в августе. Оценила оснащенность классов – по программе в школы приходит новая техника. Но окончательно утвердиться в выборе, признается педагог, помогла программа поддержки молодых учителей.

Юлия Паркаева, учитель химии, биологии и географии Минской основной школы: «Самая главная поддержка – что меня и заманило – это подъемные 100 тысяч рублей, повышение зарплат, конечно, и ипотечные программы».

Если преподаватель химии Юлия еще думает воспользоваться ли льготной ипотекой для молодых учителей, то учитель русского языка и литературы 4-й школы Костромы Надежда Цветкова уже приобрела себе новую «двушку» в кредит под 8,5 процентов годовых. В школе она работает с 2010-го. Признается, в профессию шла на год – отдать долг государству за бесплатное образование. И нынче уже собиралась увольняться: хотела денежной работы, чтобы купить жилье. Остановила именно льготная ипотека.

Надежда Цветкова, учитель русского языка и литературы школы №4 г. Костромы: «Другим способом, я думаю, сложно привлечь молодых педагогов в школу. А сейчас я очень довольна, могу заниматься любимым делом, чем очень довольна».

Как говорит статистика, сейчас каждый пятый учитель в регионе – не старше 35 лет и считается молодым педагогом. Еще пару лет назад о таком показателе можно было мечтать. Эксперты дают однозначные оценки – притоку кадров способствовала программа модернизации системы образования. У педагогов не только появилась материальная заинтересованность. Коренным образом изменились сами условия труда.

Татьяна Быстрякова, директор департамента образования Костромской области: «Те процессы, которые идут в школе – модернизация образования прежде всего, оборудование, что приходит в школу, позволяет молодым учителям идти в школу осознано. Плюс зарплата. Средняя по области выше 15 тысяч».

Есть даже случаи, когда в районах области нынешние чиновники, некогда перешедшие в управленцы из школы, возвращаются к ученикам. Зарплата выше и уважения больше. Впрочем, об окончательном решении кадровой проблемы в образовании речь пока не идет. Вакансий еще много. В первую очередь нужны учителя начальных классов и иностранных языков. Так что для желающих и чувствующих призвание, как говорится, всегда открыта в школе дверь.