Костромские новости

29.11.2012 рейтинг материала: 0     комментарии: 0

www.gtrk-kostroma.ru
Программа трудоустройства инвалидов в нашей области будет пересмотрена. Об этом заявил сегодня губернатор Сергей Ситников во время посещения костромского завода «Автофильтр». Это одно из немногих предприятий области, где предоставляют работу для людей с ограниченными возможностями.

Специальные мягкие дорожки, поручни вдоль стен, указатели на языке Брайля. В этих цехах созданы все условия, чтобы незрячие люди могли спокойно дойти до своего рабочего места за станком. Из 193-х человек, работающих на предприятии «Автофильтр», - 103 инвалиды по зрению.

Ольга Волкова, работник завода «Автофильтр»: «На одну пенсию прожить невозможно, тем более надо растить детей. Хотя ручной труд у нас и не престижный, но здесь тоже можно реализоваться, что-то найти для души».

Предприятия, где работают инвалиды, сегодня пользуются налоговыми льготами. А также получают компенсации из областного бюджета. Около 50-ти тысяч рублей за каждое созданное рабочее место. Но, как показывает практика, этих мер поддержки недостаточно, чтобы заинтересовать работодателей. Только среди инвалидов по зрению работу сегодня имеют всего 8 процентов.

Дмитрий Андреев, председатель костромского региональной общественной организации «Всероссийское общество слепых»: «Работодатель должен понести сначала эти расходы, обеспечить специальные условия для инвалида, которого он берет на работу, обеспечить ему зарплату, и в итоге он получит только возврат по этой компенсации, то есть как такового стимулирования нет».

В каждом регионе работодателей стимулируют по-своему. К примеру, в Санкт-Петербурге существует сбор средств с тех предприятий, где отказались трудоустроить инвалидов, в пользу тех производств, где это сделали. Ряд регионов компенсирует таким компаниям затраты на коммунальные платежи и снижают налоги.

Сергей Ситников, губернатор Костромской области: «Кроме льгот, безусловно, надо поддерживать и создание новых рабочих мест, а по этому предприятию - сохранение рабочих мест. Для региона это предприятие принципиально важно, как закрывающее огромную социальную проблему».

Областная программа трудоустройства инвалидов будет пересмотрена, и в ней будет учтен опыт других регионов. Заверил заводчан губернатор. Чтобы у работодателей было больше стимулов брать на работу инвалидов. Тем более, как показывает опыт, люди с ограниченными возможностями зачастую оказываются более добросовестными работниками, потому что своим рабочим местом очень дорожат.