Костромские новости

08.11.2012 рейтинг материала: 0     комментарии: 0

www.rus-kostroma.ru
Что сдерживает развитие машиностроения? Какие перспективы у отрасли? Эти вопросы сегодня были в центре внимания губернатора Костромской области Сергея Ситникова. Он посетил «Стромнефтемаш», провел рабочую встречу с руководством предприятия.

Оно было создано 4 года назад на базе завода «Строммашина». Здесь производят оборудование для строительства и капитального ремонта нефтяных и газовых скважин. Потребителями продукции являются такие крупнейшие российские компании, как «Газпром» и «Роснефть», а также экспортеры из Белоруссии, Украины, Азербайджана, Туркмении и Узбекистана.
До недавнего времени развитие предприятия, так или иначе, сдерживали три фактора. Первый – пустующие площади. Они достались руководству от прежних хозяев. Накануне со столичным инвестором заключен договор о продажи 10 гектаров свободных производственных территорий. Здесь будет реализован новый инвестиционный проект.

Павел Евдокимов, управляющий директор ООО «Стромнефтемаш»: «Это будет новое производство металлоконструкций для энергетики, в принципе, неплохое по объемам, по будущим инвестициям. Вчера они были озвучены инвестором. Поэтому, я считаю, что это будет неплохой вход в экономику Костромской области. Мы договорились о добром соседстве, о сотрудничестве, вплоть до кооперации».

Еще одна проблема – утилизация отходов сталелитейного производства. Но и из этой ситуации нашли выход, не требующий даже затрат на вывоз с предприятия шлаков и формовочной земли. Их с удовольствием разбирают для ремонтно-дорожных работ, например, садово-дачные товарищества.
Главным ограничителем в развитии предприятия была и остается нехватка квалифицированной рабочей силы. «Стромнефтемаш», как и машиностроительная отрасль региона в целом, испытывает острый кадровый дефицит. Сейчас не хватает около 40 станочников и металлосборщиков. Учебные заведения области восполнить этот дефицит не могут. Но даже те выпускники профильных факультетов, кто мог бы работать на предприятии, предпочитают трудоустройство в других регионах.

Сергей Ситников, губернатор Костромской области: «Мы радуемся тому, что у нас сегодня уровень безработицы по Костромской области 0,95 % - один из самых низких уровней безработицы. Но при этом мы понимаем, что нам уже начинает не хватать, в принципе, рабочих рук. Без сомнения нужна политика, направленная на то, чтобы заработная плата здесь на Костромской земле была выше, чем у соседей или хотя бы соизмерима. Для того чтобы наши кадры не бежали в соседние области, а оставались работать здесь»

Средний возраст сотрудников «Стромнефтемаша» составляет 45 лет. Костромская молодежь не горит желанием трудиться на предприятии, хотя руководство завода предлагает более чем достойную заработную плату. Если проблему кадрового дефицита не удастся решить за счет жителей нашей области, администрация региона намерена разработать политику привлечения квалифицированных специалистов из других российских областей. Кроме этого, озвученная губернатором ранее потребность переориентировать профессиональное образование на рынок труда с