Костромские новости

20.08.2012 рейтинг материала: 0     комментарии: 0

ma.ru">rus-kostroma.ru
Получить новую профессию или повысить свою квалификацию теперь могут жительницы области, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Все расходы на обучение взял на себя областной бюджет. Плюс к этому, молодые мамы получат стипендию на период учебы. Возможностью стать бухгалтером, медсестрой или поваром уже воспользовались 400 костромичек. С теми, кто уже применяет знания, полученные в декрете, пообщалась Анастасия Батарева.

Юлия Рябешкина продвижение по служебной лестнице связывает с рождением двоих детей. В Центре психотерапии и практической психологии девушка начинала работать секретарём. После первого декрета стала бухгалтером, после появления на свет второго ребёнка на работу уже вышла в должности экономиста. Корочки о получении новой специальности Юля получила, находясь в декрете.

Юлия Рябешкина, экономист центра психотерапии и практической психологии городской поликлиники №9: «Обучение абсолютно бесплатным было. Я закончила современную гуманитарную академию. Училась я 4 месяца там. Обучение было дистанционное, я установила на домашнем компьютере программу и проходила там лекции, все зачёты, экзамены, все контрольные работы. Приходила в академию и сдавала экзамены. Потом получила диплом».

Объём работы в должности экономиста у Юли значительно прибавился, но и зарплата выросла. Она стала получать в среднем на пять тысяч рублей больше. Повысить квалификацию за счёт государства Юля решила не раздумывая.

Юлия Рябешкина, экономист центра психотерапии и практической психологии городской поликлиники №9: «Каждому ребёнку нужна мама образованная! Чтобы доход приносила. Чем ребёнок старше – тем расходы выше. И вот, например, сейчас выйдя на работу, у меня не было времени учиться. Именно тогда было больше свободного времени. Находилась дома, училась. Польза, конечно, есть».

Профобучение во время декрета уже прошли 400 молодых мам. Некоторые получили новую профессию, кто-то прошёл переподготовку или повысил квалификацию. Как, например, медицинская сестра хирургического блока окружной больницы Костромы Наталья Казаковцева. Девушка и до отпуска по уходу за ребенком работала здесь. Однако чтобы подтвердить уровень знаний и квалификацию, ей пришлось вновь сесть за парту.

Наталья Казаковцева, процедурная медицинская сестра: «У меня закончился срок действия сертификата, пока я была в декрете. И вот за счёт профучёбы я смогла выйти на работу».

Большой плюс в профобучении во время декрета видят и работодатели.

Надежда Щенкова, старшая медицинская сестра кабинета трансфузионной терапии хирургического блока: «График не приходится менять! И других сотрудников не надо просить работать за неё. То есть она уже пришла с сертификатом. Она пришла уже готовая к работе».

Обучение Наталья прошла за три месяца. Всё это время она получала стипендию. В размере 2 тысяч рублей. Все занятия у Натальи проходили на базе Областной станции переливания крови. Там же молодой медик сдавала зачёты и экзамены. Из декрета, имея на руках сертификат, Наталья вышла 8 месяцев назад. Ежедневно за сутки одних только капельниц она ставит более 40 пациентам. Плюс уколы и забор крови на анализ.

Наталья Казаковцева, процедурная медицинская сестра: «Объёмы стали больше, тяжелее стало! Требований больше, но ничего! Тяжело, конечно! Но привыкаем».

Сейчас профобучение в нашей области проходят 45 молодых мам. Получить новую специальность или повысить квалификацию могут все желающие костромички, которые находятся в декрете. Заявки продолжают принимать в Центрах занятости по месту жительства.