Костромские новости

16.09.2011 рейтинг материала: 0     комментарии: 0

РИА новости
Общественная палата Костромской области на заседании в четверг обратилась к региональным и местным властям с просьбой срочно принять меры по привлечению в регион медицинских кадров, дефицит которых в медучреждениях составляет от 20% до 60%.
"Если срочно не принять меры, у нас к 2014 году некому работать будет", - заявил на заседании председатель общественной палаты Борис Комиссаров. По данным палаты, на сегодняшний день Костромская область занимает одно из последних мест по числу врачей. "Численность врачей по области сократилась с 2005 года на 225 человек, или 9,8%. Обеспеченность врачами ниже федерального уровня на 29%, ниже уровня ЦФО - на 37%. Лечебным учреждениям области требуется 400 врачей", - говорится в сообщении палаты. "У нас не хватает 18-20 человек врачей самых разных специальностей: пять участковых терапевтов, два акушера-гинеколога, врач-онколог требуется, эндокринолог, врач общей практики, стоматолог-хирург, стоматолог детский, невролог, три анестезиолога-реаниматолога. На скорой помощи у нас служат только клинические бригады, врачей нет", - сообщила членам палаты главный врач Буйской ЦРБ Алла Щеголева. Она отметила, что больница также испытывает острый дефицит медсестер. При этом большинство медперсонала - пенсионного и предпенсионного возраста. "Причем некоторые врачи - (в возрасте) за 75 лет", - отметила Щеголева. В Костроме самым проблемным медучреждением является станция скорой помощи, где на 130 ставок врачей работают лишь 53 доктора. Дефицит участковых терапевтов в областном центре составляет 38%. Например, в костромской поликлинике взрослых №1 на 36 терапевтических участков приходится 16 врачей. Главной причиной подобной ситуации специалисты считают отсутствие жилья и чрезвычайно низкие зарплаты медиков, которые более чем на 33% отстают от средней зарплаты по экономике. "Кто к нам пойдет, если зарплата молодого специалиста составляет 8 тысяч рублей?" - заявили на заседании представители районных больниц. Члены общественной палаты рекомендовали департаменту здравоохранения региона срочно увеличить число студентов, проходящих обучение в медвузах по контрактам, в том числе с выплатой дополнительных стипендий, а руководителям медучреждений - установить 20%-ные персональные коэффициенты к зарплатам молодых специалистов. Кроме того, они рекомендовали муниципалитетам организовать ежегодное целевое выделение жилья работникам здравоохранения, в том числе с использованием субсидий и льготных кредитов.